logologo
Start
Handbuch
Entwicklung
Plugins
API
Startseite
English
简体中文
日本語
한국어
Español
Português
Deutsch
Français
Русский
Start
Handbuch
Entwicklung
Plugins
API
Startseite
logologo
Übersicht
Schnellstart

Funktionen

LLM-Dienst konfigurieren
KI-Mitarbeiter aktivieren
Mit KI-Mitarbeitern zusammenarbeiten
Kontext hinzufügen - Blöcke
Websuche
Fähigkeiten nutzen
Schnellaufgaben
Integrierte KI-Mitarbeiter
Neue KI-Mitarbeiter erstellen
Berechtigungskontrolle
Dateiverwaltung

KI-Wissensdatenbank

Übersicht
Vektordatenbank
Vektorspeicher
Wissensdatenbank
RAG

Workflow

LLM-Knoten

Text-Chat
Multimodaler Chat
Strukturierte Ausgabe

Anwendungspraxis

Viz: CRM-Szenario-Konfiguration
Prompt-Leitfaden
Next PageÜbersicht
KI-Übersetzungshinweis

Dieses Dokument wurde von KI übersetzt. Für genaue Informationen lesen Sie bitte die englische Version.

#KI-Mitarbeiter · Konfigurationshandbuch für Administratoren

Dieses Dokument hilft Ihnen dabei, schnell zu verstehen, wie Sie KI-Mitarbeiter konfigurieren und verwalten, und führt Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess, vom Modell-Service bis zum Arbeitseinsatz.

#I. Bevor Sie beginnen

#1. Systemanforderungen

Stellen Sie vor der Konfiguration sicher, dass Ihre Umgebung die folgenden Bedingungen erfüllt:

  • NocoBase 2.0 oder höher ist installiert
  • Das KI-Mitarbeiter-Plugin ist aktiviert
  • Mindestens ein verfügbarer Large Language Model (LLM) Service (z. B. OpenAI, Claude, DeepSeek, GLM usw.)

#2. Das zweistufige Design von KI-Mitarbeitern verstehen

KI-Mitarbeiter sind in zwei Ebenen unterteilt: „Rollendefinition“ und „Aufgabenanpassung“.

EbeneBeschreibungMerkmaleFunktion
RollendefinitionGrundlegende Persönlichkeit und Kernfähigkeiten des MitarbeitersStabil und unveränderlich, wie ein „Lebenslauf“Gewährleistet Rollenkonsistenz
AufgabenanpassungKonfiguration für verschiedene GeschäftsszenarienFlexibel anpassbarPasst sich spezifischen Aufgaben an

Einfach ausgedrückt:

„Rollendefinition“ bestimmt, wer dieser Mitarbeiter ist, „Aufgabenanpassung“ bestimmt, was er aktuell tun soll.

Die Vorteile dieses Designs sind:

  • Die Rolle bleibt konstant, kann aber verschiedene Szenarien bewältigen
  • Das Aktualisieren oder Ersetzen von Aufgaben hat keinen Einfluss auf den Mitarbeiter selbst
  • Hintergrund und Aufgaben sind unabhängig voneinander, was die Wartung erleichtert

#II. Konfigurationsprozess (in 5 Schritten)

#Schritt 1: Modell-Service konfigurieren

Der Modell-Service ist wie das Gehirn eines KI-Mitarbeiters und muss zuerst eingerichtet werden.

💡 Detaillierte Konfigurationsanweisungen finden Sie unter: LLM-Service konfigurieren

Pfad: Systemeinstellungen → KI-Mitarbeiter → LLM service

Konfigurationsseite aufrufen

Klicken Sie auf Hinzufügen und geben Sie die folgenden Informationen ein:

ElementBeschreibungHinweise
Providerz. B. OpenAI, Claude, Gemini, Kimi usw.Kompatibel mit Services derselben Spezifikation
API-KeyDer vom Serviceanbieter bereitgestellte SchlüsselGeheim halten und regelmäßig ändern
Base URLAPI-Endpunkt (optional)Muss bei Verwendung eines Proxys geändert werden
Enabled ModelsEmpfohlene Modelle / Modelle auswählen / Manuelle EingabeBestimmt die im Chat verfügbaren Modelle

Großen Modell-Service erstellen

Nach der Konfiguration verwenden Sie bitte Test flight, um die Verbindung zu testen. Sollte dies fehlschlagen, überprüfen Sie bitte das Netzwerk, den Schlüssel oder den Modellnamen.

Verbindung testen

#Schritt 2: KI-Mitarbeiter erstellen

💡 Detaillierte Anweisungen finden Sie unter: KI-Mitarbeiter erstellen

Pfad: KI-Mitarbeiter-Verwaltung → Mitarbeiter erstellen

Füllen Sie die grundlegenden Informationen aus:

FeldErforderlichBeispiel
Name✓viz, dex, cole
Spitzname✓Viz, Dex, Cole
Aktivierungsstatus✓Aktiviert
Kurzbiografie-„Datenanalyse-Experte“
Haupt-Prompt✓Siehe Prompt Engineering Guide
Begrüßung-„Hallo, ich bin Viz…“

Grundlegende Informationskonfiguration

In der Erstellungsphase des Mitarbeiters werden hauptsächlich Rollen- und Fähigkeitskonfigurationen abgeschlossen. Das tatsächlich verwendete Modell kann im Chat über den Model Switcher ausgewählt werden.

Vorschläge zur Prompt-Erstellung:

  • Beschreiben Sie klar die Rolle, den Ton und die Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters
  • Verwenden Sie Wörter wie „muss“ oder „darf niemals“, um Regeln zu betonen
  • Versuchen Sie Beispiele einzubeziehen, um abstrakte Erklärungen zu vermeiden
  • Halten Sie die Länge zwischen 500 und 1000 Zeichen

Je klarer der Prompt, desto stabiler ist die Leistung der KI. Sie können sich am Prompt Engineering Guide orientieren.

#Schritt 3: Fähigkeiten konfigurieren

Fähigkeiten bestimmen, was ein Mitarbeiter „tun kann“.

💡 Detaillierte Anweisungen finden Sie unter: Fähigkeiten

TypFähigkeitsbereichBeispielRisikostufe
FrontendSeiteninteraktionBlockdaten lesen, Formulare ausfüllenNiedrig
DatenmodellDatenabfrage und -analyseAggregierte StatistikenMittel
WorkflowGeschäftsprozesse ausführenBenutzerdefinierte ToolsAbhängig vom Workflow
SonstigesExterne ErweiterungenWebsuche, DateivorgängeJe nach Situation

Konfigurationsvorschläge:

  • 3–5 Fähigkeiten pro Mitarbeiter sind am besten geeignet
  • Es wird nicht empfohlen, alles auszuwählen, da dies zu Verwirrung führen kann
  • Für wichtige Vorgänge wird die Berechtigung Ask anstelle von Allow empfohlen

Fähigkeiten konfigurieren

#Schritt 4: Wissensdatenbank konfigurieren (Optional)

Wenn Ihr KI-Mitarbeiter eine große Menge an Material wie Produkthandbücher, FAQs usw. speichern oder referenzieren muss, können Sie eine Wissensdatenbank konfigurieren.

💡 Detaillierte Anweisungen finden Sie unter:

  • Übersicht über KI-Wissensdatenbanken
  • Vektordatenbank
  • Wissensdatenbank-Konfiguration
  • RAG (Retrieval-Augmented Generation)

Dies erfordert die zusätzliche Installation des Vektordatenbank-Plugins.

Wissensdatenbank konfigurieren

Anwendbare Szenarien:

  • Damit die KI Unternehmenswissen versteht
  • Unterstützung von Dokumenten-Q&A und -Abfragen
  • Training von domänenspezifischen Assistenten

#Schritt 5: Ergebnis überprüfen

Nach Abschluss sehen Sie den Avatar des neuen Mitarbeiters in der unteren rechten Ecke der Seite.

Konfiguration überprüfen

Bitte überprüfen Sie jeden Punkt:

  • ✅ Wird das Symbol korrekt angezeigt?
  • ✅ Kann eine grundlegende Konversation geführt werden?
  • ✅ Können Fähigkeiten korrekt aufgerufen werden?

Wenn alles passt, war die Konfiguration erfolgreich 🎉

#III. Aufgabenkonfiguration: KI in den Einsatz bringen

Bisher wurde der „Mitarbeiter erstellt“, als Nächstes geht es darum, ihn „arbeiten zu lassen“.

KI-Aufgaben definieren das Verhalten des Mitarbeiters auf einer bestimmten Seite oder in einem Block.

💡 Detaillierte Anweisungen finden Sie unter: Aufgaben

#1. Seitenbezogene Aufgaben

Anwendbar auf den gesamten Seitenbereich, z. B. „Daten auf dieser Seite analysieren“.

Konfigurationseinstieg: Seiteneinstellungen → KI-Mitarbeiter → Aufgabe hinzufügen

FeldBeschreibungBeispiel
TitelAufgabennamePhasenkonversionsanalyse
KontextKontext der aktuellen SeiteLeads-Listenansicht
StandardnachrichtVoreingestellter Dialog„Bitte analysieren Sie die Trends dieses Monats“
Standard-BlockAutomatische Verknüpfung mit SammlungLeads-Tabelle
FähigkeitenVerfügbare ToolsDaten abfragen, Diagramme generieren

Seitenbezogene Aufgabenkonfiguration

Unterstützung für mehrere Aufgaben: Einem KI-Mitarbeiter können mehrere Aufgaben zugewiesen werden, die dem Benutzer als Optionen zur Auswahl stehen:

Unterstützung für mehrere Aufgaben

Vorschläge:

  • Eine Aufgabe sollte sich auf ein Ziel konzentrieren
  • Der Name sollte klar und verständlich sein
  • Die Anzahl der Aufgaben sollte auf 5–7 begrenzt sein

#2. Blockbezogene Aufgaben

Geeignet für die Bearbeitung eines bestimmten Blocks, z. B. „Aktuelles Formular übersetzen“.

Konfigurationsmethode:

  1. Öffnen Sie die Block-Aktionskonfiguration
  2. Fügen Sie „KI-Mitarbeiter“ hinzu

KI-Mitarbeiter-Schaltfläche hinzufügen

  1. Binden Sie den Zielmitarbeiter ein

KI-Mitarbeiter auswählen

![Blockbezogene Aufgabenkonfiguration](https://static-docs.nocobase.com/00_QuickStart_cn-2025-